Microsoft irá demitir 10 mil funcionários hoje.

 Empresa esta passando por dificuldades econômicas e planeja demitir mais de 5% da sua força de trabalho atual.

A Microsoft informou que irá desligar milhares de pessoas no dia de hoje (18), cortando cerca de 5% da sua força de trabalho atual. Como a empresa possui 220 mil funcionários, o número de desligamentos pode chegar a 10 mil pessoas. 

Segundo uma fonte do The Verge, é provável que a gigante de tecnologia anuncie os cortes nesta quarta-feira, antes de anunciar os ganhos trimestrais na próxima semana. As demissões são consideradas “significativamente maiores” do que o corte de 1% na força de trabalho da Microsoft no ano passado. Os desligamentos de empregos anteriores afetaram posições em consultoria e soluções para clientes e parceiros, além de áreas da engenharia.

A empresa é uma das mais renomadas no mercado de tecnologia, mas está enfrentando uma economia desafiadora. Os boatos sobre as demissões ocorreram logo após a big tech anunciar que seus funcionários teriam férias ilimitadas. 

“Os próximos dois anos provavelmente serão os mais desafiadores”, disse Satya Nadella, CEO da Microsoft. “Tivemos muita aceleração durante a pandemia e há uma certa normalização dessa demanda. E, além disso, há uma verdadeira recessão em algumas partes do mundo”.

Os cortes também ocorreram semanas depois que Nadella alertou sobre estes serem os dois anos mais desafiadores para a indústria de tecnologia. Em entrevista à CNBC, Nadella admitiu que a empresa não era “imune às mudanças globais” e falou sobre a necessidade de as empresas de tecnologia serem mais eficientes.

Créditos: Olhar Digital.

 

"PMs se queixam da carga horária extensa e falta de efetivo", diz psicóloga sobre situação da Polícia Militar de Pernambuco".

 

Policiais militares reclamam que estão fazendo muitos plantões extras em dias de folga - FOTO: GUGA MATOS/JC IMAGEM

Créditos JC-PE.
O ataque a tiros praticado por um soldado contra colegas do 19º Batalhão e a ameaça a uma subcomandante do 16º, em menos de um mês, expõem uma crise na Polícia Militar de Pernambuco. Mais do que isso: há urgência de maior atenção à saúde mental dos cerca de 16 policiais militares que estão na ativa.

No segundo semestre de 2022, a psicóloga Ana Cristina Fonseca foi uma das responsáveis por ministrar um curso para profissionais da segurança pública na Assembleia Legislativa de Pernambuco (Alepe). Segundo ela, 70% dos participantes relataram a preocupação com a saúde mental.

Várias categorias estão propensas a lidar com situações desgastantes. Mas, no caso dos policiais, a vida está em risco todo dia. Isso afeta muito a saúde deles", pontuou a psicóloga. 

"No curso, os policiais relataram os problemas que os afligiam. Eles destacaram a saúde agravada pela profissão e por causa do contato com as armas de fogo. Os PMs também se queixam  da carga horária extensa e da necessidade de reforçar o efetivo", disse Ana Cristina Fonseca, que também é coordenadora geral de Graduação da Faculdade Frassinetti do Recife (Fafire).

O excesso de carga horária, que tem relação com os plantões extras em dias de folga, é uma reclamação cada vez mais comum entre policiais militares do Estado. Muitos relatam que, apesar da participação no Programa de Jornada Extra de Segurança (PJES) ser voluntária, há forte pressão nos batalhões para que eles trabalhem nos dias de descanso.

Atualmente, os policiais podem participar de até dez plantões extras por mês. Na semana passada, o governo estadual lançou a operação Pernambuco Seguro, com a promessa de mais policiamento nas ruas. Sem efetivo suficiente para isso, foi preciso recorrer, mais uma vez, ao PJES - sacrificando os PMs. 

De acordo com dados do Portal da Transparência, o Estado deveria contar com, no mínimo, 27.672 militares na ativa, ou seja, faltam cerca de 11 mil.

Ana Cristina destacou que outro ponto chamou a atenção dela durante o contato com os policiais militares. "Apesar de muitos apresentarem sinais de síndrome de burnout, eles continuam gostando e tendo muito orgulho do trabalho e da corporação", disse.

A síndrome de burnout é caracterizada por um distúrbio emocional causado por estresse e esgotamento físico resultante de situações de trabalho. 

PROJETO DE SAÚDE MENTAL PARA POLICIAIS MILITARES

A psicóloga disse que uma equipe de professores da Fafire está elaborando um projeto de extensão para ajudar na saúde mental dos policiais militares do Estado. 

"A ideia é realizar atividades individuais e coletivas para acompanhamento da saúde mental dos policiais e identificar os casos que precisam ser encaminhados para os centros de atendimento à PM ou para nossa clínica-escola. Também há casos que podem ser encaminhados aos CAPs (Centros de Atenção Psicossocial)", explicou.

O projeto deve ser iniciado ainda neste primeiro semestre de 2023. 

PSICÓLOGOS NOS BATALHÕES DA POLÍCIA MILITAR

O novo comandante geral da Polícia Militar de Pernambuco, coronel Tibério César dos Santos, afirmou que está em análise a contratação de mais psicólogos para atendimento ao efetivo policial.

"O objetivo é lutar para que cada batalhão tenha um psicólogo no seu quadro para dar prevenção, orientação e identificar possíveis comportamentos que precisam de atenção", explicou, em entrevista à Coluna Segurança.

 

CARNAVAL 2023: blocos tradicionais não vão voltar a desfilar após pandemia.

Sítio Histórico de Olinda durante o Carnaval - FOTO: ALEXANDRE GONDIM/JC IMAGEM

Créditos: JC-PE 

O Carnaval de 2023 será de recomeço para os foliões, que não veem a hora de ir para as ruas após dois anos sem a folia de momo por causa da pandemia da covid-19. Todavia, a alegria de arrastar uma multidão não será possível para todos. Em Olinda, muitos dos blocos e troças tradicionais continuarão suspensos.

O Galícia em Folia é um deles. O bloco nasceu de um time de futebol de amigos que há 34 anos decidiram percorrer a Cidade Alta aos domingos de Carnaval. A brincadeira cresceu e chegou a contar com 500 participantes em 2020 - a última vez que saiu.

No entanto, o presidente, Marcones Alves, 52 anos, teve um Acidente Vascular Cerebral (AVC) após contrair o novo coronavírus e ainda se recupera dos danos atualmente. A família, então, decidiu dedicar todos os esforços à saúde do carnavalesco.

 Já o Sem Rumo e Sem Direção, fundado há 26 anos, teve como empecilho a falta de recursos e a variante Kraken, da covid-19. O custo médio para o bloco seria de R$ 40 mil, já que ele disponibiliza comida e bebida para cerca de 700 foliões no Sábado de Zé Pereira.

“Fizemos um levantamento financeiro e as coisas aumentaram muito. Ficamos receosos de não conseguir vender o suficiente para pagar as despesas”, contou o presidente e fundador, Antônio Pereira, 65.

“É a primeira vez que deixamos de desfilar. Se falar sobre isso, eu choro”, desabafou ele, que pretende voltar a organizar a festa em 2023.

 No Aratu Vermelho, as dificuldades financeiras chegaram até mesmo antes da pandemia. Após 19 anos, o desfile não aconteceu em 2020 por dificuldades de financiamento - e continuará assim.

O Bloco do Cimento, aos 40 anos, cogitava não participar do Carnaval de 2023 pela falta de patrocínio; no entanto, o presidente Ricardo Cutia, 58, mudou de ideia e vai bancá-lo com ajuda dos foliões.

“Meus filhos, os amigos, todos estavam perguntando pelo bloco e dizendo que não podia deixar de sair. Então, falta apenas a confirmação do local, mas deve acontecer no mesmo dia, domingo de Carnaval, e com a mesma estrutura”, disse Cutia.

Em 2020, mais de 500 pessoas fizeram parte do Bloco do Cimento, que começou com um grupo de trabalhadores de uma fábrica de cimento.

 

 

 

 

Senai-PE oferece 758 vagas em cursos técnicos gratuitos nas modalidades presencial e a distância.

 

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial em Pernambuco (Senai-PE) está com 758 vagas abertas em 14 cursos técnicos gratuitos, nas modalidades presencial e a distância. As oportunidades são para as unidades de Areias e Santo Amaro, no Recife; Cabo de Santo Agostinho, Ipojuca e Goiana, na Região Metropolitana; Belo Jardim e Caruaru, no Agreste; e Petrolina e Araripina, no Sertão.

Entre as formações ofertadas, estão Técnico em Eletrotécnica; Técnico em Eletrônica; Técnico em Administração; Técnico em Automação Industrial; Técnico em Mecânica; Técnico em Eletromecânica e Técnico em Logística. As formações possuem duração de até dois anos. As inscrições seguem até o dia 20 deste mês, no site da instituição.

Para participar, é necessário estar em situação de baixa renda, ter concluído o ensino médio e obtido média superior a 450 pontos no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) dos anos de 2018, 2019, 2020 ou 2021. O preenchimento das vagas será feito por ordem de classificação, que levará em considerando a média obtida no Enem.

O resultado do processo seletivo está previsto para ser divulgado no dia 23 de janeiro, no site do Senai. Os aprovados deverão comparecer, nos dias 24 e 26 deste mês, nas unidades escolhidas, para realizar a matrícula.

No local, é necessário apresentar cópia do certificado de conclusão do Ensino Médio, histórico escolar ou documento da escola; documento de identificação pessoal (RG, CNH, Passaporte ou CTPS); além do CPF e comprovante de residência. Também é preciso entregar uma autodeclaração da condição de baixa renda e o comprovante das notas do Enem, disponível no site do Inep. As aulas terão início no dia 6 de fevereiro.

"Oferecemos aos alunos toda a estrutura necessária para que ele saia preparado para os desafios que serão encontrados nas empresas. No caso dos alunos que optarem pelo EaD, é obrigatória a presença em encontros semanais para executar as atividades práticas”, afirma a diretora de educação do Senai-PE, Carla Abigail.

 

Ambev está com mais de 100 vagas de emprego abertas; veja como se candidatar Cervejaria.

  

Vagas são destinadas a profissionais e aprendizes, e estão disponíveis em várias cidades. Créditos JC-Pe.

A Ambev está com mais de 100 vagas de emprego abertas em todo o país, para contratos efetivos e aprendiz. As oportunidades estão distribuídas entre diferentes cidades e os candidatos podem se inscrever pela internet.

Atualmente, a Ambev emprega mais de 30 mil funcionários no país, distribuídos em 30 cervejarias, maltarias, refrigeranterias, fábrica de rótulos, rolha e vidro.

SITE AMBEV VAGAS

Nesta sexta-feira (13), a Ambev está com 100 vagas abertas para contratos efetivos. São oportunidades como analista de controle, conferente, coordenador de armazém, diferentes posições em logística, marketing, produção, representante de negócios e técnica.

As vagas estão espalhadas em estados como Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo, Pernambuco, Espírito Santo e Mato Grosso.

Além disso, há 59 vagas para aprendiz disponíveis na Ambev. As oportunidades estão voltadas para as áreas de vendas, financeiro, gente e gestão, logística, segurança do trabalho e qualidade. As posições também estão disponíveis em diferentes cidades do país.

Há, ainda 16 oportunidades para estágio em diferentes posições técnicas, como mecânica, química, manutenção e automação.

COMO SE CANDIDATAR 

As inscrições para as vagas da Ambev devem ser feitas por meio da página da empresa na plataforma Gupy (ambev.gupy.io).

Na página, é possível encontrar a descrição de cada vaga, as responsabilidades de cada posição, requisitos para se candidatar, como formação e experiência exigidas, e benefícios oferecidos.

ABNEV TECH VAGAS DE EMPREGO

Além das vagas imediatas, a Ambev também está disponibilizando 249 vagas para cadastro em banco de talentos. Essas posições estão voltadas para representantes de negócios, promotores, técnicos, conferentes, entre outras.

Trabalhadores que não encontraram oportunidades condizentes com sua formação ainda podem cadastrar o currículo no banco da Ambev para futuras oportunidades.